VIVEZ L’AVENTURE LE GARREC PÊCHE ET SERVICES

Au cœur de l’océan, sur nos navires, dans nos ateliers de valorisation, nos entrepôts logistique, ou encore au sein de notre holding, qui coordonne nos activités et stratégies globales, Le Garrec Pêche et Services, c’est avant tout une aventure humaine exaltante.

Rejoignez notre équipe de passionnés et embarquez dans un voyage où chaque jour est une occasion de se dépasser, d’innover et de construire un avenir durable pour nos océans et nos communautés.

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POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

L’aventure au quotidien

Chez Le Garrec Pêche et Services, l’aventure est au cœur de tout ce que nous faisons. Que vous soyez sur le pont d’un navire, dans un entrepôt frigorifique à gérer la logistique des produits qui nous sont confiés, ou en pleine réflexion pour améliorer nos pratiques, chaque journée est une exploration, un défi, une découverte.

Un esprit d’équipe inébranlable

Nous croyons au pouvoir du collectif. Travailler ensemble, c’est plus qu’une simple collaboration – c’est se soutenir mutuellement, partager des succès et se réjouir des accomplissements de chacun. Chez nous, chaque membre de l’équipe compte et contribue à l’effort commun.

L’excellence et le dépassement de soi

Nous visons l’excellence dans toutes nos activités. Rejoindre Le Garrec Pêche et Services, c’est s’engager à repousser ses propres limites, à toujours viser plus haut, à apprendre et à se perfectionner chaque jour. Vous aurez l’opportunité de vous épanouir et de développer pleinement vos compétences dans un environnement stimulant.

L’innovation au service de la RSE

Innover, c’est notre manière de servir notre engagement en matière de responsabilité sociétale. Nous investissons dans des technologies de pointe et des pratiques novatrices pour protéger les ressources marines, réduire notre empreinte carbone, et valoriser chaque produit dans le respect de l’environnement et des écosystèmes.

Un impact réel et durable

En rejoignant notre groupe, vous participerez activement à la construction d’un avenir durable. Chaque action a son importance, qu’il s’agisse d’adopter des pratiques de pêche plus responsables, de concevoir des solutions d’emballage éco-responsables, ou de réduire notre consommation d’énergie grâce à des innovations comme la thalassothermie.

Des parcours qui vous mènent plus loin

Au-delà de vos compétences actuelles, nous vous offrons des perspectives d’évolution uniques. Des formations régulières, des défis stimulants et un soutien constant pour explorer de nouveaux horizons professionnels sont au cœur de notre approche. Comprendre nos limites pour mieux les repousser, c’est notre moteur au quotidien pour atteindre l’excellence et innover dans tout ce que nous entreprenons.

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NOS MÉTIERS : UNE MULTITUDE DE DÉFIS À RELEVER !

Vous souhaitez vivre une aventure humaine riche de sens, où l’esprit d’équipe, l’excellence, l’innovation et le respect de notre planète sont au cœur de nos actions, alors vous êtes au bon endroit. Ensemble, explorons de nouveaux horizons, repoussons les limites et bâtissons un avenir meilleur, pour nos océans, nos communautés, et pour vous.

Métiers de la Mer
Métiers de la Mer :
Tradition, Engagement et Excellence

Capitaine
Second Capitaine
Lieutenant
Chef Mécanicien
Second Mécanicien
Cuisinier
Marins
Chef d’Usine
Second d’Usine
Chef d’équipe employés marée

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Production
Métiers de la Production :
Savoir-Faire et Expertise

Supply chain
Employé polyvalent
Technicien maintenance
Chef d’équipe
Cariste
Scieur
Pilote de ligne de production
Préparateur de commande
Opérateur logistique
Opérateur
Décortiqueur
Chaudronnier
Soudeur

> En savoir plus

Support
Métiers Support et Administration :
L’Engagement au Quotidien

Directeur
Responsable administratif et financier
Comptable
Contrôleur de gestion
Responsable RH
Assistant RH/Paie
Assistante de direction
Responsable achats
Responsable production
Responsable QHSE
Responsable qualité
Directeur technique
Responsable technique
Responsable armement
Responsable communication
Commercial
Adminstration des ventes (ADV)

> En savoir plus

MÉTIERS DE LA MER
TRADITION, ENGAGEMENT ET EXCELLENCE

Capitaine

Capitaine

CAPITAINE :
Le capitaine à bord de nos navires est le responsable ultime de la sécurité de l’équipage, des passagers et de la cargaison. Il supervise toutes les opérations à bord, de la navigation aux manœuvres de chargement et de déchargement, en passant par la gestion de l’équipage et les aspects logistiques. Le capitaine prend des décisions de navigation en fonction des conditions météorologiques, des règles de sécurité et des réglementations en vigueur, tout en veillant à l’efficacité et à la performance du navire. Il représente également l’armateur et joue un rôle clé dans la communication avec les autorités maritimes, les clients et les autres parties prenantes. Pour exercer ce métier, le capitaine doit posséder une solide formation maritime, des compétences en gestion, une connaissance approfondie des normes de sécurité et une grande capacité à prendre des décisions sous pression.

Second Capitaine

SECOND CAPITAINE :
Le second capitaine est l’adjoint direct du capitaine et joue un rôle essentiel dans la gestion quotidienne du navire. Il est responsable du chargement et de la stabilité du navire, veillant à ce que la cargaison soit bien répartie et que les conditions de sécurité soient respectées. Il supervise également l’entretien du pont et la maintenance des équipements, garantissant ainsi le bon fonctionnement du navire. En plus de ses responsabilités techniques, le second capitaine forme l’équipage aux procédures de sécurité et aux opérations maritimes. En l’absence du capitaine, il prend le relais et assume la responsabilité complète de la navigation et de la sécurité du navire.

Lieutenant

LIEUTENANT :
Le lieutenant est un officier de quart à la passerelle, où il assiste le capitaine et le second dans la navigation et les opérations quotidiennes du navire. Il surveille la route et les conditions de navigation, en s’assurant du respect des procédures de sécurité et de la performance du navire. Selon le type de navire, il peut avoir des responsabilités spécifiques, telles que la gestion des systèmes de communication ou la coordination des manœuvres de port. Le lieutenant joue un rôle clé dans la gestion de l’équipage en mer, et, en l’absence du capitaine ou du second, il peut être amené à prendre des décisions importantes pour la sécurité et le bon déroulement de la navigation.

Chef Mécanicien

Mecanicien

CHEF MÉCANICIEN :
Le chef mécanicien est responsable de la salle des machines et supervise le bon fonctionnement de tous les équipements mécaniques et électriques du navire. Il veille à l’entretien régulier des moteurs, des systèmes de propulsion et des générateurs, et assure les réparations nécessaires pour garantir la sécurité et la performance du navire. Il coordonne également l’équipe de mécaniciens, leur attribue des tâches et veille à ce que toutes les procédures de maintenance soient respectées. En cas de panne ou de dysfonctionnement, le chef mécanicien prend des décisions rapides pour minimiser les risques et maintenir l’opérationnalité du navire.

Second Mécanicien

Second MécanicienSECOND MÉCANICIEN :
Le second mécanicien assiste le chef mécanicien dans la gestion de la salle des machines et veille au bon fonctionnement des équipements du navire. Il supervise les tâches de maintenance quotidiennes, assurant que tous les systèmes mécaniques et électriques sont correctement entretenus et opérationnels. En cas d’absence ou d’incapacité du chef mécanicien, il prend le relais et assume ses responsabilités, garantissant la sécurité et l’efficacité des opérations à bord. Le second mécanicien joue un rôle clé dans la prévention des pannes et la gestion des réparations pour assurer le bon déroulement de la navigation.

Cuisinier

CuisinierCUISINIER :
Le cuisinier à bord des navires est responsable de la préparation des repas pour l’équipage, en veillant à fournir une alimentation équilibrée et adaptée aux conditions de navigation. Il gère également les stocks de nourriture, en s’assurant que les provisions sont suffisantes et bien conservées tout au long du voyage. En plus de ses tâches culinaires, il doit respecter les normes d’hygiène strictes, garantissant la propreté de la cuisine et des équipements. Le cuisinier joue un rôle essentiel dans le bien-être de l’équipage, contribuant à leur confort et à leur énergie pour les missions à bord.

Marins

MARINS :
Les marins exécutent diverses tâches essentielles à bord, en veillant à la maintenance générale du navire, notamment l’entretien des équipements et des installations. Ils participent activement aux manœuvres, que ce soit lors des départs, des arrivées au port ou des ajustements en mer. En outre, ils assurent la surveillance de la sécurité du navire et aident les officiers dans leurs fonctions quotidiennes, en s’occupant des quarts, de la gestion des cargaisons et des opérations diverses. Ils sont garants de la sécurité, l’efficacité et le bon déroulement des activités à bord.

 

Chef d’usine

CHEF D’USINE :
Le chef d’usine supervise les opérations de transformation du poisson, en assurant que chaque étape de la production se déroule selon les standards de qualité et d’efficacité. Il coordonne les équipes de production, veille à l’optimisation des processus et garantit le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire à bord du navire. En plus de sa gestion opérationnelle, il est responsable de l’approvisionnement des matières premières et de la gestion des stocks. Le chef d’usine joue un rôle clé dans l’organisation des activités de transformation, garantissant la conformité des produits finis aux exigences réglementaires et aux attentes des clients.

Second d’usine

SECOND D’USINE :
Le second d’usine assiste le chef d’usine dans la gestion quotidienne des opérations de transformation du poisson à bord du navire-usine. Il supervise le personnel de production, s’assure de la bonne marche des processus et veille à ce que les normes de qualité et d’hygiène soient respectées. En l’absence du chef d’usine, il prend le relais et assure la continuité des activités, garantissant ainsi le bon déroulement de la production. Il assure le maintien de l’efficacité des opérations et le bon fonctionnement des équipes à bord.

Chef d’équipe employés marée

CHEF D’ÉQUIPE EMPLOYÉS MARÉE :
Le chef d’équipe employés marée coordonne les activités des employés responsables du tri, du nettoyage et de la préparation du poisson. Il s’assure que chaque étape du processus se déroule efficacement et conformément aux normes de qualité et d’hygiène. Il veille à l’organisation du travail, en optimisant les ressources et en garantissant le respect des délais de production. Son rôle est de maintenir un environnement de travail productif et conforme aux exigences réglementaires. Il assure ainsi le bon déroulement des opérations et la qualité des produits finis.

MÉTIERS DE LA PRODUCTION
SAVOIR-FAIRE ET EXPERTISE

Supply chain

SUPPLY CHAIN :
Le Responsable de la chaîne d’approvisionnement est chargé de superviser et de gérer chaque étape du flux de production, de l’achat des matières premières à la livraison des produits finis dans les délais. Il coordonne la logistique, analyse la performance opérationnelle et résout les problèmes de la chaîne d’approvisionnement pour maximiser l’efficacité et la satisfaction des clients.

Employé polyvalent

EMPLOYÉ POLYVALENT :
L’Employé Polyvalent dans le secteur de la pêche et du service est un professionnel capable de s’adapter à divers rôles. Ses missions incluent l’accueil des clients, la préparation et le conditionnement des produits de la mer, ainsi que l’entretien des espaces de travail. La polyvalence, l’adaptabilité et un excellent sens du service sont essentiels pour réussir dans ce poste dynamique et varié.

Technicien maintenance

TECHNICIEN MAINTENANCE :
Le technicien de maintenance est chargé de veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements de production. Ses principales responsabilités incluent la réalisation d’interventions de maintenance préventive et curative, le diagnostic des dysfonctionnements, et l’organisation des activités de maintenance pour prévenir les pannes. Il contribue ainsi à maintenir l’efficacité et la sécurité des installations industrielles.

Chef d’équipe

CHEF D’ÉQUIPE :
Le chef d’équipe est le lien entre la direction et les employés sur le terrain. Son rôle principal est de superviser et de coordonner les activités d’un groupe de travailleurs pour atteindre les objectifs fixés par l’entreprise. Le niveau d’études requis varie selon le secteur d’activité, allant d’un CAP ou Bac professionnel à un Bac+2/3. Cependant, l’expérience professionnelle et les compétences personnelles sont souvent privilégiées pour ce poste. Le métier de chef d’équipe offre des perspectives d’évolution vers des postes de responsable de production ou de manager opérationnel. C’est un rôle crucial qui contribue directement à l’efficacité et à la performance de l’entreprise.

Cariste

CARISTE :
Le cariste est en charge de la manutention, du déplacement, du stockage et de l’approvisionnement des marchandises à l’aide d’engins spécifiques, comme les chariots élévateurs. Ce métier est indispensable dans les entrepôts, les zones de stockage et les chaînes logistiques, où il contribue à optimiser la gestion des flux de produits. Aucun diplôme spécifique n’est obligatoire pour devenir cariste. Cependant, une formation au CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité), correspondant aux engins utilisés (notamment les catégories 1, 3 et 5), est indispensable pour exercer ce métier. Ce certificat garantit que le cariste maîtrise la conduite des chariots élévateurs dans des conditions de sécurité optimales.

Scieur

ScieurSCIEUR :
Le Scieur de poisson est un professionnel chargé de la préparation des produits de la mer. Ses responsabilités incluent le nettoyage, la découpe et le portionnement du poisson, tout en garantissant que les produits respectent les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Ce métier exige des compétences en maniement de couteau, une grande attention aux détails et la capacité à travailler rapidement dans un environnement dynamique.

Pilote de ligne de production

PILOTE DE LIGNE DU PRODUCTION :
Le pilote de ligne de production est chargé de superviser les opérations de fabrication dans une installation de production. Il coordonne le flux de travail, gère les équipages d’opérateurs, s’assure du respect des normes de qualité et de sécurité tout en veillant à ce que la production soit effectuée dans les délais impartis. Il est aussi responsable des réglages des machines et de la qualité des produits finis.

Préparateur de commande

Préparateur commandesPRÉPARATEUR COMMANDE :
Le métier de préparateur de commande commence par l’analyse des bons de commande ce qui lui permettent d’identifier les produits à préparer, leurs quantités, et les délais à respecter. À l’aide d’outils numériques comme des tablettes ou des scanners, il localise les articles dans l’entrepôt, les prélève avec précision et contrôle leur conformité. Une fois les produits vérifiés, il les emballe en tenant compte de leur nature et des exigences du transport, avant de les étiqueter et de les acheminer vers la zone d’expédition. Ce métier, qui demande rigueur, organisation et une bonne condition physique, est exercé dans divers secteurs tels que l’e-commerce, la grande distribution ou encore l’industrie. Avec de l’expérience, un préparateur de commandes peut évoluer vers des postes de cariste, de chef d’équipe logistique ou de gestionnaire de stocks, dans un secteur dynamique et en constante évolution.

Opérateur logistique

OPÉRATEUR LOGISTIQUE :
L’opérateur logistique est responsable de la gestion des flux de marchandises au sein d’un entrepôt ou d’une plateforme logistique. Ses missions : réception, stockage, préparation de commandes, expédition, entretien et gestion des outils (transpalettes, chariots élévateurs), signalement de tout dysfonctionnement. Une maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks (type WMS) et des techniques de manutention est essentielle. La possession d’un CACES pour la conduite d’engins de manutention est souvent demandée. Avec l’expérience, un opérateur logistique peut évoluer vers des postes à responsabilités comme chef d’équipe ou responsable d’entrepôt. Ce métier offre des opportunités dans de nombreux secteurs, la logistique étant un domaine en constante évolution, notamment avec le développement du e-commerce. 

Opérateur

OPÉRATEUR :
L’opérateur est responsable d’une étape spécifique dans la création d’un produit, que ce soit la découpe, l’assemblage ou le conditionnement. En plus de surveiller le bon fonctionnement des machines et de respecter les normes de qualité, il veille également à la sécurité sur la chaîne de production. Le métier est accessible avec un CAP ou un BEP, bien que certains secteurs techniques puissent exiger un Bac professionnel. La formation, qui peut être assurée en interne ou en école, varie selon le domaine d’activité, avec des compétences spécifiques demandées pour les secteurs comme l’agroalimentaire : connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, respect des normes de qualité, manipulation des matières premières, adaptabilité aux outils de production…

Décortiqueur

DÉCORTIQUEUR :
Le décortiqueur de noix de Saint-Jacques extrait manuellement les noix dans un atelier en bord à quai, garantissant leur fraîcheur et leur qualité. Ce métier artisanal exige précision, dextérité et respect strict des normes d’hygiène et de sécurité. Les décortiqueurs travaillent souvent en environnement réfrigéré pour préserver la chaîne du froid. Saisonnière par nature, cette activité est essentielle pour fournir des produits de qualité aux restaurateurs, poissonniers et grandes surfaces spécialisées, comme les enseignes de surgelés.

Chaudronnier

CHAUDRONNIER :
Le chaudronnier est un artisan du métal qui façonne et assemble des pièces métalliques avec précision pour créer des structures variées, notamment pour les navires. Il travaille à partir de plans, utilise des outils manuels et des machines, et doit assurer la qualité ainsi que le respect des normes de sécurité et environnementales. Ce métier demande à la fois des compétences techniques en soudure et en usinage, ainsi qu’une bonne compréhension des matériaux utilisés. Dans le secteur naval, le chaudronnier est essentiel pour fabriquer, réparer ou entretenir les éléments métalliques des navires, garantissant ainsi leur sécurité et leur performance en mer.

Soudeur

SOUDEUR :
Le soudeur est responsable de l’assemblage de pièces métalliques par fusion, en utilisant des procédés tels que le TIG ou le MIG. Il prépare les matériaux en nettoyant et ajustant les pièces avant de réaliser les soudures, selon des plans techniques précis. En cours de soudage, il veille à la qualité de l’assemblage, en contrôlant la température et la fusion des métaux. Après l’opération, il effectue des contrôles pour garantir la solidité et la conformité des soudures aux normes de sécurité. Ce métier est essentiel dans de nombreux secteurs, comme la construction navale, l’industrie et la fabrication de structures métalliques.

MÉTIERS SUPPORT ET ADMINISTRATION
L’ENGAGEMENT AU QUOTIDIEN

Directeur

DIRECTEUR :
Le directeur définit la stratégie globale de l’entreprise et veille à sa mise en œuvre efficace à tous les niveaux. Responsable du choix des produits et services, il supervise les opérations et coordonne les différents départements pour garantir l’atteinte des objectifs fixés. Il évalue régulièrement les performances de l’entreprise et prend des décisions cruciales pour son développement et sa pérennité. Son rôle est de diriger l’entreprise vers la croissance en anticipant les enjeux du marché et en optimisant les ressources disponibles.

 

Responsable administratif et financier

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER :
Le responsable administratif et financier assure la gestion administrative et financière. Le RAF doit posséder de solides compétences en comptabilité, gestion, finance et droit des affaires. Il doit également maîtriser les outils informatiques de gestion et avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Ce poste requiert d’excellentes qualités relationnelles et managériales, ainsi qu’une grande rigueur et un sens aigu de l’organisation. Le RAF doit être capable de travailler sous pression et de prendre des décisions stratégiques. Généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en gestion, finance ou comptabilité, ce métier offre des perspectives d’évolution vers des postes de direction financière ou de direction générale. Le RAF joue un rôle crucial dans l’optimisation des performances et la santé financière de l’entreprise. 

 

Comptable

COMPTABLE :
Le comptable est chargé de l’enregistrement, du traitement et de l’analyse des opérations financières de l’entreprise, garantissant une gestion rigoureuse des finances. Il joue un rôle essentiel dans le suivi des flux financiers et la préparation des documents comptables, permettant ainsi d’avoir une vision claire de la santé économique de l’entité. Ce poste requiert généralement un diplôme de niveau Bac+2, comme un BTS comptabilité et gestion. Le comptable assure également le respect des obligations fiscales et légales, contribuant ainsi à la stabilité financière de l’entreprise.

 

Contrôleur de gestion

CONTRÔLEUR DE GESTION :
Le contrôleur de gestion est chargé de suivre la performance financière et opérationnelle de l’entreprise en élaborant et en suivant les budgets, en analysant les écarts entre les prévisions et les résultats réels, et en mettant en place des indicateurs pour optimiser les coûts et améliorer la rentabilité. Il soutient la prise de décisions stratégiques en fournissant des analyses financières pertinentes à la direction. Ce poste nécessite une maîtrise des outils informatiques, des compétences analytiques poussées et une bonne compréhension des enjeux économiques de l’entreprise. Accessible avec un Bac+5 en gestion, finance ou comptabilité, il offre des perspectives d’évolution vers des postes de direction financière ou de contrôle de gestion.

 

Responsable Ressources humaines

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES :
Le responsable des ressources humaines (RRH) assure la gestion et le développement du capital humain de l’entreprise. Il définit et met en œuvre la politique RH, gère le recrutement, l’intégration et le développement des compétences, tout en supervisant l’administration du personnel et en gérant les relations sociales. Ce poste combine des aspects stratégiques, managériaux et humains, contribuant à la performance de l’entreprise en veillant au bien-être des collaborateurs et au respect des obligations légales. Un Master spécialisé en gestion des ressources humaines est généralement requis pour accéder à ce métier.

 

 

Assistant RH et Paie

L’ASSISTANT RH ET PAIE :
L’assistant(e) RH et paie occupe un rôle polyvalent et essentiel au sein du service des ressources humaines d’une entreprise. Ses principales missions englobent deux aspects complémentaires : la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie. Dans le domaine des ressources humaines, l’assistant(e) s’occupe de diverses tâches administratives telles que la gestion des dossiers du personnel, le suivi des congés et des absences, la participation au processus de recrutement pour les postes non-cadres, et l’organisation des formations. Il/elle peut également contribuer à la mise à jour des procédures RH et participer à l’élaboration de rapports et tableaux de bord. Concernant la paie, l’assistant(e) est chargé(e) de collecter les éléments variables de salaire, de saisir les données dans le logiciel de paie, d’établir les bulletins de salaire et d’effectuer les déclarations sociales auprès des organismes compétents. Il/elle veille à la conformité des traitements avec la législation sociale en vigueur. Ce poste requiert une bonne maîtrise des outils informatiques, des connaissances en droit du travail et en gestion de la paie, ainsi que des qualités d’organisation et de rigueur. L’assistant(e) RH et paie doit également faire preuve de discrétion, étant donné la confidentialité des informations traitées. Généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou en gestion, ce métier offre des perspectives d’évolution vers des postes de responsable RH ou de gestionnaire de paie spécialisé. 

Assistante de direction

ASSISTANTE DE DIRECTION :
L’assistante de direction occupe un rôle clé au sein d’une entreprise, agissant comme le bras droit d’un ou plusieurs dirigeants ou cadres supérieurs. Sa mission principale est d’optimiser la gestion de l’activité de son supérieur hiérarchique. Un diplôme de niveau bac+2 est souvent attendu comme un BTS assistant de gestion PME-PMI. 

Responsable achats

RESPONSABLE ACHATS :
Le Responsable Achats définit la stratégie d’achat de produits et services, négocie avec les fournisseurs et assure que les besoins en achats de l’entreprise soient satisfaits efficacement. Il supervise les opérations d’approvisionnement, établit des politiques d’achats, et maintien des relations avec les fournisseurs, tout en garantissant le respect des normes et des objectifs de l’entreprise.

Responsable production

RESPONSABLE PRODUCTION :
Le Responsable de production supervise et coordonne l’ensemble des activités de production dans une entreprise afin d’assurer son efficacité et sa rentabilité. Ce professionnel fixe des objectifs de production, gère les ressources humaines et matérielles, et veille à respecter les exigences de qualité, de sécurité et de coûts tout en innovant pour optimiser les procédés de fabrication.

Responsable QHSE

RESPONSABLE QHSE :
Le responsable QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) joue un rôle crucial au sein d’une entreprise en veillant à la sécurité des employés et à la conformité aux normes et réglementations. Ses principales missions incluent l’élaboration et la mise en place de politiques QHSE, l’évaluation et la prévention des risques professionnels, la garantie de la conformité aux normes et réglementations, l’amélioration continue des conditions de travail, ainsi que la sensibilisation et la formation du personnel aux bonnes pratiques. Ce poste requiert une solide formation, généralement de niveau Bac+5 en ingénierie ou dans un domaine connexe, ainsi qu’une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur. Le responsable QHSE doit faire preuve de rigueur, d’organisation et posséder d’excellentes capacités d’analyse et de communication. Présent dans divers secteurs d’activité, notamment l’industrie et les services, ce métier offre des perspectives d’évolution vers des postes de direction ou d’expertise. Le responsable QHSE contribue directement à la performance et à la compétitivité de l’entreprise en optimisant les processus et en réduisant les risques. Son rôle est essentiel pour assurer un environnement de travail sûr et sain, tout en veillant à la qualité des produits ou services et au respect de l’environnement.

Responsable Qualité

RESPONSABLE QUALITÉ :
Le responsable qualité joue un rôle crucial dans une entreprise en veillant à la conformité et à l’amélioration continue des produits, services et processus. Ce métier offre des opportunités dans de nombreux secteurs industriels et de services, la qualité étant un enjeu majeur pour la compétitivité et la réputation des entreprises. Un diplôme de niveau Bac+5 est souvent attendu, notamment : master spécialisé en qualité.

Directeur technique

DIRECTEUR TECHNIQUE :
Le directeur technique occupe un poste clé au sein d’une entreprise, notamment dans les secteurs industriels et technologiques. Il est responsable de l’ensemble des aspects techniques liés à la production, au développement et à l’innovation. Ce métier offre l’opportunité de jouer un rôle central dans le développement et la compétitivité de l’entreprise, en combinant expertise technique, gestion stratégique et management d’équipes. Un diplôme d’ingénieur ou un Master spécialisé (Bac+5) est requis. 

Responsable Armement

RESPONSABLE ARMEMENT :
Le Responsable armement est chargé de la gestion, de la distribution et de la supervision des armements. Ce rôle comprend le respect des réglementations de sécurité ainsi que la gestion des aspects logistiques liés aux armes et aux munitions. Le poste nécessite de solides compétences organisationnelles pour coordonner diverses opérations dans le domaine de l’armement, assurant une gestion efficace du personnel et des ressources.

Responsable Communication

RESPONSABLE COMMUNICATION : 
Le responsable de communication joue un rôle clé au sein d’une entreprise ou d’une organisation. Sa mission principale est de définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication, tant en interne qu’en externe. Ses responsabilités incluent la gestion de l’image et de la réputation de l’entreprise, l’élaboration de campagnes de communication, la supervision des relations avec les médias, et la création de contenus pour divers supports (site web, réseaux sociaux, communiqués de presse, etc.). Il doit également analyser l’efficacité des actions menées et ajuster la stratégie en conséquence. Ce poste requiert d’excellentes compétences en communication, un sens aigu de la stratégie, une bonne maîtrise des outils numériques, ainsi que des qualités de leadership pour gérer une équipe. Le responsable de communication doit être créatif, réactif et capable de s’adapter rapidement aux évolutions du marché et des technologies. Généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en communication, marketing ou domaine connexe, ce métier offre des perspectives d’évolution vers des postes de direction de la communication ou de direction générale. Le responsable de communication joue un rôle essentiel dans la valorisation de l’image de l’entreprise et contribue directement à sa réussite.

Commercial

COMMERCIAL :
Le commercial occupe un rôle stratégique au sein d’une entreprise, servant d’intermédiaire entre la direction et l’équipe de vente. Sa mission principale est d’optimiser et d’accroître l’activité commerciale de l’entreprise. Ce métier offre des opportunités dans de nombreux secteurs et permet de combiner compétences stratégiques, managériales et commerciales. Un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou marketing est requis.

Gestionnaire Administration des Ventes

GESTIONNAIRE ADV :
Le Gestionnaire ADV (Administration des Ventes) supervise l’administration des ventes au sein de l’entreprise. Il coordonne l’ensemble des processus liés à la gestion des commandes clients, s’assurant de la satisfaction client et de l’optimisation des opérations tout en veillant à la rentabilité. C’est un rôle crucial dans le maintien de la relation client et le bon fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement. 

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